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Ressources humaines

 

  

  • Acquérir le vocabulaire des Ressources Humaines en anglais.
  • Savoir lire et rédiger des documents professionnels en anglais.
  • Mener des entretiens de recrutement ou d'évaluation en anglais.

 

 

Cette formation est destinée à :

Fonctions RH, recruteurs, managers

Pré-requis :

Niveau intermédiaire, le stagiaire est capable de :

 

  • Être autonome pour exécuter certaines tâches professionnelles et quotidiennes habituelles.
  • Comprendre le sens global des conversations entre autochtones et de textes ainsi que certains détails.
  • Donner des renseignements sur soi avec détails.

  

 

 

  • Évaluation du niveau d'anglais.
  • Définition des objectifs particuliers de la formation.
  • Élaboration d'un programme de formation personnalisée.
  • Les Ressources Humaines dans l'entreprise:
  1. Parler de la fonction RH.
  2. Exposer une politique RH et aborder le développement RH.
  3. Mener une réunion de présentation de l'activité RH (chiffres, graphiques).
  4. Détailler un plan de formation.
  • Le processus de recrutement :
  1. Rédiger une fiche de poste ou une annonce de recrutement.
  2. Lire un CV, un contrat de travail.
  3. Savoir présenter l'entreprise à un candidat.
  4. Mener un entretien (écouter, reformuler et questionner).
  5. Suivre l'intégration d'un collaborateur.
  • L'entretien d'évaluation:
  1. Faire un bilan de l'action d'un collaborateur.
  2. Définir des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
  3. Aborder l'évolution d'un collaborateur.
  4. Négocier un salaire.

  

 

 

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